编号jsp137：随着信息化建设的发展，酒店服务业与国际市场接轨已成为大势所趋，酒店业要迎接这场挑战，就必须提高整体竞争能力，变革酒店的管理模式，提高管理水平。实施信息化建设无疑是实现这一目的的必由之路和明智之举。本酒店员工管理系统主要用于管理人员和部门信息，员工考勤记录信息以及员工的奖惩记录信息，核算统计员工的工资发放情况，该系统采用了ssh框架技术，利用mysql作为数据库，是计算机专业毕业设计的典型案例。该系统不仅适用于该酒店的人员管理也可用于任何公司企业的考勤系统上，适用范围广泛，也十分方便员工了解自己的工资明细，及时核对工资，了解个人奖惩情况，是一款十分好用的员工管理系统。
管理员：
修改密码：管理员修改自己账户的登录密码，防止密码泄露。
部门信息管理：管理员将该酒店的所有部门情况录入系统，支持修改和查询。
员工信息管理：管理员将员工账户信息录入，无需员工注册账户。
考勤信息管理：管理员需要录入每个员工的每日考勤记录情况。
工资信息管理：管理员登记核对每个员工的工资各项明细后提交即可结算该员工的工资。
奖惩信息管理：管理员登记该员工的奖惩情况以及奖惩金额，方便月底工资结算。
员工：
修改个人资料：员工可以修改和更新个人账户信息。
我的考勤查询：员工可以查看到每日的考勤记录。
我的工资查看：员工可以查看每月的工资发放明细。
我的奖惩查看：员工查看自己的额奖惩记录详情，了解自己工作情况。
